POR PATRICIA RAMÍREZ Las empresas que apuestan por el desarrollo de programas dirigidos al bienestar laboral, como el llamado “salario emocional”, son las que aún en la crisis sanitaria lograron incrementar sus índices de ventas, producción, de satisfacción y reducir índices de accidentes entre sus colaboradores. La investigadora de la Facultad de Psicología de la
Salario emocional permitió a empresas crecer en plena pandemia; en México los trabajadores más estresados
28, diciembre 2021