Al menos 3 sucursales de Bancos del Bienestar fueron instaladas en la capital del estado de Guerrero, uno en el centro de la ciudad, otro cerca de la central de abastos ‘Baltazar R. Leyva y una más en la lateral del bulevar ‘Vicente Guerrero’. Aida Ramírez / Ovaciones
Foto: Cuartoscuro.com
Especialistas urgieron al gobierno federal a emitir las reglas de operación del Fondo de Pensiones del Bienestar, pues, así como realizar las reformas legales (Ley de Seguridad Social y Ley del ISSSTE) relacionadas con la pensión de vejez que definan y obliguen su ejecución.
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También, a definir el régimen de inversión del fondo; adicionalmente, se considera necesaria la participación del sector obrero y empresarial en el comité técnico.
Esto, toda vez que un estudio del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), señala que “el Fondo implica un incremento al costo fiscal vigente entre el 12 y el 16.7% del PIB, considerando que al ser irrevocable es de largo plazo, este costo es adicional al de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores (PBAM) y no considera la creación de tres reservas que garanticen la devolución de los saldos reclamados de las cuentas transferidas”.
Orlando Corona Lara, presidente del Comité Técnico Nacional de Seguridad Social del Instituto, señaló lo anterior al tiempo que el IMEF expresó su preocupación porque el decreto por el que se crea dicho Fondo, se presenta con una escasa cobertura y alto costo fiscal, en medio de una posible contracción de la economía.
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Observó que la conformación de dicho Fondo obedece a la iniciativa presidencial de reforma al artículo 123 de la Constitución, que pretende garantizar a la generación Afore.
una pensión del 100% del último salario hasta un tope de 16 mil 777.68 pesos. Destaca “la opacidad y falta de transparencia”, pues no se han dado a conocer reglas de operación; hay una escasa cobertura al considerar que sólo se beneficiará 31% de la PEA, de los cuales no más del 22% cumplirán los requisitos establecidos de rango salarial menor a 5 UMAS y mil semanas de cotización.
