La reducción de la jornada laboral en México ya tiene una ruta definida. Aunque todavía no es una reforma aprobada, el Gobierno federal estableció el calendario y el mecanismo mediante el cual se pasará de las actuales 48 horas semanales a un esquema de 40 horas, uno de los cambios laborales más relevantes en más de cien años.
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El primer paso será un recorte inicial de dos horas de trabajo, que marcará el inicio de una transición gradual. Esta transformación no ocurrirá de manera inmediata, sino que se aplicará de forma escalonada a lo largo del sexenio de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, con ajustes progresivos año con año.
Actualmente, la propuesta continúa en la antesala legislativa, ya que se trata de una reforma constitucional que deberá ser analizada, discutida y aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado de la República. Sin embargo, las autoridades federales ya detallaron cómo se implementará una vez que obtenga luz verde.
https://platform.twitter.com/widgets.js📊De acuerdo con datos del @INEGI_INFORMA, la implementación de la Semana Laboral de #40Horas beneficiará a más de 13 millones de personas trabajadoras en 🇲🇽. pic.twitter.com/YzVIzXLQUT
— STPS México (@STPS_mx) December 4, 2025
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el nuevo modelo laboral contempla reducciones anuales de dos horas, hasta alcanzar el objetivo final de 40 horas semanales, con el fin de mejorar la calidad de vida, el equilibrio entre trabajo y descanso y las condiciones laborales de millones de personas.
Aunque el proceso legislativo sigue en curso, la definición de fechas y etapas marca un punto clave: el inicio del fin de la jornada laboral de 48 horas en México ya no es solo un discurso, sino un proyecto con planeación concreta.
