“La verdad es que desde el año anterior no ha habido ninguna demanda por falta de este pago en la junta especial de conciliación y arbitraje” comentó.
Dijo que el pago del aguinaldo es un derecho adquirido por los trabajadores que se les debe cumplir proporcionalmente o si tiene un año trabajado o más con 15 días de aguinaldo, esto depende de los contratos de las empresas, ya que hay algunas que dan un extra a sus trabajadores.
“Hay algunas empresas que por el buen desempeño de sus empleados o porque tienen bonanza económicas, algunas empresas dan 20 o 30 días, pero por lo regular lo legal son los 15 días, desde que el trabajador tenga un mes trabajando tiene derecho a una parte proporcional del aguinaldo”, culminó.