POR EDUARDO VIZCARRA.
Citó por ejemplo que observando los resultados de la promoción horizontal para incentivos, se realizó una inscripción de alrededor de un 10 por ciento de trabajadores de la educación quienes lograron una promoción, porque hubo aproximadamente 3 mil 500 inscritos de nivel primaria en el sostenimiento federal y de esos solo 361 compañeros lograron el apoyo.
“En el caso de sostenimiento estatal se inscribieron alrededor de 850 trabajadores de nivel primaria y de ellos pasaron aproximadamente 82 compañeros, por lo que es notorio que solo un 10 por ciento pasa en este incentivo”, agregó.
Asimismo, hizo un llamado a la autoridad educativa y al mismo USICAMM, para aplique el criterio y ‘suavice’ los reglamentos, pues hay muchos compañeros que se quedan fuera, “el universo de interesados es mucho más que 3 mil 500 y se quedan fuera por la incompatibilidad, por no estar en la clave correcta o no estar en el centro de trabajo, obstáculos que son responsabilidad de la misma Secretaría de Educación”, puntualizó.
Guevara Vázquez señaló que Recursos Humanos no hace su chamba y no regulariza los centros de trabajo como es su obligación administrativa, “cada maestro y trabajador de la educación debe estar regularizado en la escuela donde labora y también en su zona escolar, el no hacerlo, lesiona el derecho de los trabajadores, porque recursos humanos no hace su trabajo”, precisó.
Mencionó que es necesario que cada funcionario haga su labor y deje de hacer otras actividades, ya que cuando llega un incentivo como en este caso para sus compañeros, por la irresponsabilidad de las autoridades, los trabajadores no pueden acceder.
“Hacemos un llamado a los niveles de gobierno y USICAMM, que dejen de estar poniendo reglamentos sobre el escritorio y que mejor sean para beneficiar a la educación del país y principalmente de Tamaulipas”, concluyó.