Alejandro Reza / Ovaciones
Foto: Crisanta Espinosa Aguilar / Cuartoscuro.com
Las utilidades son una prestación laboral que consiste en el reparto de una parte de las ganancias de la empresa entre sus trabajadores, como reconocimiento a su esfuerzo y contribución al éxito del negocio.
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Se trata de un derecho constitucional y legal que tienen todos los trabajadores que prestan un servicio personal subordinado a una persona física o moral, a cambio de un salario, siempre y cuando la empresa haya obtenido utilidades netas en el año fiscal correspondiente.
¿Cómo se calculan las utilidades?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el porcentaje que se debe repartir entre los trabajadores es del 10% de las utilidades netas de la empresa, el cual se divide en dos partes iguales:
- La primera parte se reparte por igual entre todos los trabajadores, tomando en cuenta el número de días trabajados por cada uno en el año, sin importar el monto de los salarios.
- La segunda parte se reparte en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año. Se considera como salario la cantidad que percibe el trabajador en efectivo por cuota diaria. Cuando la retribución sea variable, se toma como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
¿Cuándo se pagan las utilidades?
Las empresas (personas morales) deben realizar el pago de las utilidades entre el primer día hábil de abril y el último día hábil de mayo. Para las personas físicas, el plazo se extiende desde el primer día hábil de mayo hasta el último día hábil de junio.
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Los trabajadores tienen derecho a recibir las utilidades aunque ya no laboren en la empresa, siempre y cuando hayan trabajado por lo menos 60 días en el año fiscal correspondiente. En este caso, deben reclamar su pago dentro del año siguiente a la fecha en que se debió hacer el reparto.
Si tu empleador es persona física, recuerda que la fecha límite para recibir tus utilidades es el 29 de junio.
Para más información, consulta aquí el minisitio de Reparto de Utilidades: https://t.co/30W3ZTn3TS pic.twitter.com/pEniGdlanW
— SATMX (@SATMX) June 23, 2023
¿Qué empresas están exentas del pago de utilidades?
La LFT establece algunas excepciones para el pago de utilidades, entre las que se encuentran:
- Las empresas de nueva creación, durante su primer año de funcionamiento.
- Las empresas de industria extractiva, durante el período de exploración.
- Las instituciones de asistencia privada, que no tengan fines de lucro ni designen individualmente a los beneficiarios.
- El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas, con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
- Las empresas cuyo capital sea menor al que fija la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por ramas de la industria.
¿Qué hacer si no te pagan las utilidades?
Si la empresa no cumple con el pago de las utilidades en el plazo establecido, o si el trabajador no está conforme con el monto recibido, puede presentar una reclamación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de los 60 días siguientes a la fecha límite del reparto.
Para ello, se debe contar con los siguientes documentos:
- Identificación oficial del trabajador.
- Contrato de trabajo o recibo de nómina.
- Constancia de días trabajados y salario percibido.
- Declaración fiscal de la empresa o constancia de utilidades.
El pago de las utilidades es una prestación que reconoce el valor del trabajo y el esfuerzo de los empleados, y que contribuye a mejorar su calidad de vida y su bienestar. Por eso, es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y los ejerzan de manera oportuna y responsable.
