Alejandro Reza / Ovaciones
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El próximo 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo, un asueto obligatorio tanto para estudiantes como para empleados de diversos sectores. Esta fecha es un recordatorio internacional de la lucha por los derechos laborales y las demandas que persisten en distintos países.

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¿Por qué se debe descansar ese día?

A lo largo de los años, se han logrado avances significativos como el aumento del periodo vacacional, indemnización por accidentes, prohibición del trabajo infantil, y la inclusión de las mujeres en condiciones laborales dignas y seguras. Estos logros son parte de los derechos y prestaciones obtenidos gracias a la perseverancia y esfuerzo colectivo.

Reconocido por primera vez en 1913 durante la Revolución Mexicana, este día es considerado feriado por las autoridades, proporcionando un merecido descanso a la población.

¿Cuándo se descansará por el Día del Trabajo? 

Este año, el Día del Trabajo se conmemorará en su fecha establecida, el miércoles de la próxima semana, manteniendo la tradición de honrar los derechos laborales en su día específico.

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A pesar de la coincidencia cercana con el Día del Niño, no habrá cambios en el calendario que permitan un puente largo.

Contrario a lo que algunos podrían esperar, el descanso por el Día Internacional del Trabajo no se adelantará al lunes para fusionarse con el fin de semana o la celebración del Día del Niño.

Compensación por trabajar en día feriado

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) establece que los empleados que laboren en un día feriado recibirán su salario normal más el doble, es decir, el triple de su ingreso diario. Por ejemplo, si alguien gana 300 pesos al día, recibiría 900 pesos por trabajar en el Día del Trabajo. Esta compensación no es opcional y debe cumplirse.