El Día del Trabajo, celebrado el 1 de mayo, es una fecha importante para reconocer los derechos y logros de los trabajadores en México. Sin embargo, muchos empleados se ven en la necesidad de trabajar durante este día festivo. Si este es tu caso, es crucial conocer cuánto deben pagarte por trabajar en esta fecha.

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Lo que dice la Ley Federal del Trabajo

Según los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que presten servicios el 1 de mayo tienen derecho a una compensación equivalente al doble de su salario diario habitual. Esta remuneración se suma al pago correspondiente por el descanso obligatorio. En otras palabras, debes recibir:

• tu salario diario normal
• Un salario doble por trabajar en un día de descanso obligatorio

Ejemplos de pagos por trabajar el 1 de mayo de 2024

Si vas a trabajar este 1 de mayo de 2024, es importante que verifiques que tu próximo recibo de nómina incluya el pago correcto. Aquí te mostramos algunos ejemplos:

• Si el salario diario mínimo es de $248.93, deberás recibir un total de $746.79.
• Si vives en una Zona Libre de la Frontera Norte, donde la remuneración mínima diaria es de $374.89, deberás abonarte $1,124.67.

Prima dominicana adicional

Además de la compensación por trabajar en un día festivo, la legislación mexicana establece que si el día de descanso obligatorio coincide con un domingo, el empleador está obligado a pagar una prima dominical del 25% sobre el salario normal. Esta medida busca fomentar el respeto por el descanso semanal y proteger el bienestar laboral de los empleados.

Es fundamental conocer tus derechos como trabajador y asegurarte de que tu empleador cumpla con las obligaciones establecidas por la ley. Si tienes dudas sobre tu pago por laborar el 1 de mayo, no dudes en acercarte al departamento de recursos humanos de tu empresa oa las autoridades laborales correspondientes.

Recuerda que el Día del Trabajo es una fecha para celebrar y reconocer los logros de los trabajadores, y que tu esfuerzo y dedicación merecen ser recompensados ​​de manera justa.