Con el inicio del nuevo sexenio presidido por Claudia Sheinbaum Pardo, han surgido dudas entre los trabajadores mexicanos sobre posibles cambios en el aguinaldo para 2024. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su artículo 87 que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a al menos 15 días de salario, el cual debe ser pagado antes del 20 de diciembre.

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Sin embargo, una reciente iniciativa presentada por la bancada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) en la Cámara de Diputados ha propuesto modificar este artículo para aumentar el aguinaldo a un mínimo de 30 días de salario. Esta propuesta, encabezada por Carlos Puente, ha generado expectativas y debates sobre el futuro de esta prestación laboral.

¿Recibo pago doble de aguinaldo este 2024?

Es importante aclarar que, para el año 2024, el aguinaldo seguirá siendo de 15 días de salario mínimo, ya que la iniciativa del PVEM aún no ha sido aprobada. Los trabajadores deben tener en cuenta que la ley actual sigue vigente y que cualquier cambio requeriría pasar por el proceso legislativo correspondiente.

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Esta discusión sobre el aumento del aguinaldo no es nueva. En agosto de 2022, Morena propuso incrementar el aguinaldo a 40 días de salario, lo que demuestra un interés continuo en revisar y potencialmente mejorar esta prestación laboral. Sin embargo, hasta que no se aprueben cambios en la legislación, los trabajadores mexicanos continuarán recibiendo el aguinaldo conforme a lo establecido en la ley vigente.