La firma de recursos humanos ManpowerGroup dio a conocer que se mantiene el incremento de personas a la informalidad, toda vez que, de acuerdo con el seguimiento que lleva a cabo, la tasa de informalidad laboral para el quinto mes de este año fue de 54.9%, cifra 0.5% superior al 54.4% de mayo de 2024.

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En su comparación anual, mayo de este año sumó alrededor de 300 mil personas en la informalidad, toda vez que en mayo de 2024 reportó 32.6 millones de informales.

Observó que este año comenzó con 32.2 millones de personas ocupadas en la informalidad, durante el transcurso de los meses siguientes, se presenta una tendencia en ascenso.

En febrero dicha población fue de 32.3 millones, para marzo la informalidad cobijó a 32.5 millones de personas, en abril 32.7 millones, y mayo 32.9 millones de personas, el punto más alto de informalidad hasta el momento.

ManpowerGroup señaló que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de informalidad de forma histórica para el mes de mayo se ha comportado de la siguiente forma: en 2020 reportada en 51.8%; en 2021 fue de 55.5%; en 2022 con 55.2%, y 2023 con 54.4 por ciento.

Por su parte, la desocupación en México reflejó una tasa del 2.7%, con fue de 1.7 millones de personas, reportando un aumento de 0.1% a la tasa de desocupación del mismo mes de 2024, que fue de 2.6% con una población desocupada de 1.6 millones de personas.

Al respecto, Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower México, sostuvo que “el crecimiento de la informalidad y la insuficiencia de creación de empleos formales, es un tema histórico.

“No se ha logrado el número suficiente de empleos formales para satisfacer a la población, el cual es entre un millón y un millón 200 mil empleos anualmente. La informalidad es un reto importante para el mercado laboral mexicano, ya que está ligada a salarios bajos, no tener prestaciones, subempleo y malas condiciones de trabajo“, dijo.

Por otro lado, Robles comentó que en el panorama actual se necesita generar las condiciones propicias para que el mercado laboral sea más grande y con ello el bienestar para los trabajadores, a partir de tener condiciones óptimas para atraer la inversión.