El próximo año, el calendario laboral de México presentará algunas modificaciones. Varios días festivos que se celebraban en años anteriores han sido eliminados o trasladados, lo que impactará directamente en los puentes y días de descanso de los trabajadores.

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A pesar de los cambios, algunos días festivos se mantienen como obligatorios. En 2025, los trabajadores mexicanos tendrán derecho a descansar los siguientes días: Año Nuevo, Día de la Constitución, Natalicio de Benito Juárez, Día del Trabajo, Día de la Independencia, Inicio de la Revolución Mexicana y Navidad.

Además de los días festivos obligatorios, existen otros días que tradicionalmente se consideran como días de descanso, aunque no están establecidos por ley. Entre ellos se encuentran los días santos, el Día de la Batalla de Puebla y el Día de la Virgen de Guadalupe.

Eliminación del día de descanso el 1 de diciembre

Uno de los cambios más significativos en el calendario laboral de 2025 es la eliminación del día de descanso el 1 de diciembre, que anteriormente se celebraba por el cambio de gobierno. A partir de este año, el día de descanso por este motivo se trasladará al 1 de octubre.

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Salario doble por trabajar en días festivos

Es importante recordar que los trabajadores que deban laborar en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un salario doble, además del salario correspondiente al día de descanso.

¿Dónde consultar el calendario laboral?

Para conocer el calendario laboral completo de 2025, se recomienda consultar fuentes oficiales como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o páginas web especializadas.

Conocer el calendario laboral es fundamental tanto para los empleados como para los empleadores, ya que permite planificar actividades y vacaciones. Además, garantiza que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados.