Foto: Cuartoscuro.com El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), informó que concluyó de manera exitosa la investigación interna sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Vidrio Decorativo Occidental, S.A. de C.V. (VDO), ubicada en el municipio de Matamoros, Tamaulipas.
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Lo anterior, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En un comunicado conjunto, se indicó que en los resultados de la investigación interna hecha por la STPS, que México compartió con Estados Unidos el 23 de diciembre pasado, “se determinó la presunta existencia de acciones por parte de VDO que implicaron una injerencia patronal en asuntos sindicales, discriminación antisindical e interferencia en el derecho de huelga de las personas trabajadoras”.
Como consecuencia de lo anterior, se aseguró que durante el periodo de investigación por parte del gobierno de México, y dentro de los 45 días posteriores a la notificación de la solicitud de revisión, VDO efectuó siete acciones de reparación en coordinación con la STPS, esto es que pagó el bono único y otorgó el aumento salarial a todas las personas que no lo habían recibido.
También, participó en una mesa de diálogo, convocada y coordinada por la STPS, con la asistencia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), para reestablecer la comunicación con el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios “Movimiento 20/32” (SNITIS), comprometiéndose a continuar esta mesa de diálogo en las siguientes semanas.
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#ComunicadoConjunto 🗞️ @SE_mx @STPS_mx
México concluye exitosamente la investigación interna de la solicitud de revisión en Vidrio Decorativo Occidental, S.A. de C.V., conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC
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— Economía México (@SE_mx) December 28, 2024
Efectuó el pago de salarios caídos a un trabajador reinstalado previamente; firmó una carta compromiso dirigida a la STPS para realizar en los próximos días las siguientes acciones, esto es, recontratación de dos personas, aplicación del incremento salarial y el pago retroactivo del mismo, desistimiento de la denuncia ante la Fiscalía General de Justicia del Estado de Tamaulipas y, eliminación de expedientes disciplinarios.
De igual forma, la empresa publicó y difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa; capacitó a todo el personal de VDO sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta; y facilitó que la STPS capacitara a todo el personal de VDO, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México.
Las Secretarías de Economía y la del Trabajo indicaron que el cierre del caso será analizado conjuntamente por los gobiernos de México y Estados Unidos; en tanto, “México reitera su compromiso para asegurar la correcta aplicación y respeto de los derechos laborales de las personas trabajadoras de este país”.
