Personas no binarias no podrán utilizar lugares de mujeres para candidaturas plurinominales : TEPJF

POR PATRICIA RAMÍREZ Las personas que se autoadscriban como no binarias no podrán ocupar los lugares designados para las mujeres en las listas de candidaturas de representación proporcional, determinó la sala superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF). Los magistrados electorales señalaron que cuando se designen candidaturas de personas no binarias

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POR PATRICIA RAMÍREZ

Las personas que se autoadscriban como no binarias no podrán ocupar los lugares designados para las mujeres en las listas de candidaturas de representación proporcional, determinó la sala superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).

Los magistrados electorales señalaron que cuando se designen candidaturas de personas no binarias en las listas de representación proporcional, estas deben ocupar los lugares previstos para hombres y no aquellos designados para las mujeres, en atención al principio constitucional de paridad de género.

La controversia surgió después de que el Instituto Electoral de Quintara Roo ordenara la sustitución del candidato de Morena postulado en la quinta posición de la lista de diputaciones por representación proporcional, pues consideró que se incumplía con los requisitos de paridad de género al postular a una persona no binaria en el lugar correspondiente a una mujer.

Este fallo fue confirmado por el Tribunal local, así como por la sala regional Xalapa, aunque por razones distintas. Al respecto, la sala regional determinó que, conforme a la normatividad local, el recurrente era inelegible al existir una sentencia firme que lo sancionó por violencia política de género. Contra lo anterior se presentó una demanda de recurso de reconsideración.

Ante este panorama, el magistrado Felipe de la Mata Pizaña consideró que los criterios de paridad para el registro de candidaturas en el proceso local 2021-2022, emitidos en esa entidad, impiden postular a personas no binarias en los lugares reservados para mujeres, son constitucionales.

Pues si bien existe un deber de postular candidaturas LGBTTTIQ+, cuando se trate de personas no binarias, los lugares que deben ceder son los previstos para hombres. De esta manera se armoniza el principio de paridad de género con las acciones afirmativas para personas de la diversidad sexual y se garantiza el acceso de las mujeres a los cargos públicos.

Con esto se busca lograr la paridad sustantiva, para que haya un 50 por ciento de candidaturas de mujeres y le distribuye el costo a los hombres al ser el sector que no ha sido históricamente discriminado. Asimismo, de esta forma se afecta en menor medida el principio de paridad de género. Por lo tanto, la Sala concluyó que la medida cuestionada supera el test de proporcionalidad, pues tiene fin legítimo, es idónea, necesaria y proporcional en sentido estricto.

Tras verificar que los criterios de paridad son constitucionales y, por lo tanto, convalidar la sustitución de la candidatura ordenada por el Instituto local, la sala superior consideró que era innecesario analizar lo relativo a los requisitos de elegibilidad por violencia política de género.