Alejandro Reza / Ovaciones 

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La prima vacacional es una prestación laboral esencial que permite a los trabajadores disfrutar de sus vacaciones con un apoyo económico adicional.

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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos aquellos trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas anualmente.

¿Cómo se Calcula la Prima Vacacional?

El cálculo de la prima vacacional se basa en el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, que estipula que durante el periodo vacacional, los empleadores deben pagar el salario ordinario más un 25% adicional como prima vacacional. Para calcularla, es crucial conocer tu sueldo diario.

Si tu sueldo mensual es de 10,000 pesos, tu sueldo diario sería aproximadamente 333.33 pesos (10,000 / 30). Con 12 días de vacaciones, la fórmula para calcular tu prima vacacional sería:

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$$\text{Sueldo diario}\times \text{Días de vacaciones}\times 0.25=\text{Prima vacacional}$$

Ejemplo Práctico

Para un sueldo mensual de 10,000 pesos y 12 días de vacaciones, la prima vacacional sería:

$$333.33\times 12\times 0.25=1,000\text{ pesos}$$

Derechos y Asistencia Legal

Si la relación laboral termina antes de cumplir un año, tienes derecho a una compensación proporcional. Si no recibes tu prima vacacional, puedes buscar asistencia en la Profedet.