Foto: Arte en Canva El primer puente oficial de 2026 está marcado para el lunes 2 de febrero, de acuerdo con el calendario laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Aunque el Día de la Constitución se conmemora históricamente el 5 de febrero, la ley permite recorrer la fecha al lunes más cercano para facilitar un descanso continuo, lo que en este caso genera un fin de semana largo de tres días.
El periodo de descanso inicia el sábado 31 de enero y concluye el lunes 2 de febrero, beneficiando principalmente a quienes tienen jornadas laborales de lunes a viernes.
En esquemas con turnos especiales o descanso distinto, la aplicación del puente dependerá de los acuerdos internos de cada centro de trabajo.
Días de descanso obligatorio en México durante 2026
Según el artículo 74 de la LFT, estos son los feriados oficiales para trabajadores:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 2 de febrero – Día de la Constitución (se recorre del 5)
- 6 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21)
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Independencia de México
- 16 de noviembre – Revolución Mexicana (se recorre del 20)
- 25 de diciembre – Navidad
Además, pueden establecerse días adicionales cuando haya jornadas electorales, tanto federales como locales.
¿Cómo se pagan los días feriados si se trabajan?
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, si una persona labora en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir:
- Su salario normal, más
- Un salario doble adicional
Esto equivale a un pago triple por ese día.
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Si el feriado cae en domingo, también debe pagarse la prima dominical del 25% adicional, conforme al artículo 71.
¿Qué hacer si no te pagan correctamente?
Si tu empleador no respeta el pago correspondiente:
- Acude primero con Recursos Humanos o tu patrón.
- Si no hay solución, puedes solicitar apoyo a la Profedet, que ofrece asesoría y defensa gratuita.
Teléfonos Profedet:
- 800 717 2942
- 800 911 7877
Atención Ciudadana: 079
