Semana Santa 2024: ¿Qué trabajadores tendrán días de descanso obligatorio según la ley?

Semana Santa 2024: ¿Qué trabajadores tendrán días de descanso obligatorio según la ley?

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Alejandro Reza / Ovaciones Foto: Cuartoscuro.comLa Semana Santa es una celebración religiosa que conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo. Este año, la Semana Santa se extenderá del domingo 24 al sábado 30 de marzo, e incluirá el jueves y Viernes Santo, así como otras festividades cristianas.Muchos trabajadores y estudiantes aprovechan esta época para descansar y viajar, pero no todos tienen el respaldo de la ley para hacerlo. ¿Qué días son de descanso obligatorio por Semana Santa y cuándo es el próximo puente?

¿La Semana Santa es feriada?

No. La Semana Santa no está contemplada com o feriado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece los días de descanso obligatorio para los trabajadores del sector público y privado.Según el Diario Oficial de la Federación (DOF), los días feriados para el año 2024 son los siguientes:
  • 1 de enero: Año Nuevo
  • 3 de febrero: Aniversario de la Constitución (se recorre al primer lunes de febrero)
  • 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre al tercer lunes de marzo)
  • 1 de mayo: Día del Trabajo
  • 16 de septiembre: Día de la Independencia
  • 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana (se recorre al tercer lunes de noviembre)
  • 1 de diciembre: Transmisión del Poder Ejecutivo Federal (solo cada seis años)
  • 25 de diciembre: Navidad
 Sin embargo, algunas empresas otorgan el Viernes Santo (29 de marzo) y el Sábado de Gloria (30 de marzo) como días de descanso voluntario, por respeto a las creencias religiosas de sus empleados.Esto significa que algunos trabajadores podrán disfrutar de un puente de tres o cuatro días por Semana Santa , siempre y cuando lo acuerden con sus empleadores.   Los trabajadores que laboren en estos días no tendrán derecho a una remuneración adicional, salvo que se pacte de otra forma. Los trabajadores que no laboren en estos días no tendrán que recuperar las horas no trabajadas, salvo que se pacte de otra forma.

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