Foto: Rogelio Morales Ponce/Cuartoscuro.com Ana Laura García/Ovaciones
Foto: Rogelio Morales Ponce/Cuartoscuro.com
El 24 de febrero se celebra el Día de la Bandera en México, una fecha cívica de gran simbolismo que honra al lábaro patrio y resalta los valores nacionales. Sin embargo, a pesar de su significado, este año no se pagará doble a los trabajadores que laboren el 24 de febrero.
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¿Por qué no se paga doble el Día de la Bandera?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días feriados oficiales en México, y el 24 de febrero no se encuentra entre ellos. Los días de descanso obligatorio con pago doble son:
- 1o.de enero
- Primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (conmemoración del 21 de marzo)
- 1o. de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (conmemoración del 20 de noviembre)
- 1o. de diciembre de cada seis años (transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
- 25 de diciembre
- Días de elecciones ordinarias
El pago doble o el otorgamiento de días festivos con goce de sueldo dependen de los acuerdos establecidos en los contratos individuales o colectivos de trabajo, así como de las políticas internas de las empresas. Algunas empresas pueden ofrecer compensaciones adicionales por el Día de la Bandera, como un día de descanso adicional o un pago extra, pero no es una obligación legal.
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Te recomendamos revisar tu contrato de trabajo para conocer tus derechos específicos en este caso. Si no encuentras información clara, puedes consultar con tu sindicato, representante de Recursos Humanos o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
