Aguinaldo de 30 días

Geovanna Bañuelos / Ovaciones ¿Sabías que durante muchas décadas la clase trabajadora de México ha sido una de las más explotadas a nivel mundial? En nuestro país se trabajan 2 mil 127 horas al año, en comparación con el promedio de mil 730 horas de otros países miembros de la Organización para la Cooperación y

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Geovanna Bañuelos / Ovaciones

¿Sabías que durante muchas décadas la clase trabajadora de México ha sido una de las más explotadas a nivel mundial? En nuestro país se trabajan 2 mil 127 horas al año, en comparación con el promedio de mil 730 horas de otros países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

Lamentablemente, los ingresos que reciben las y los mexicanos, no siempre reflejan el valor de sus esfuerzos y no son suficientes para vivir con dignidad y bienestar

El 7 de marzo y el 20 de febrero del 2023 se presentaron dos iniciativas de diversos legisladores en el Senado de la República, donde proponen incrementar el aguinaldo de 15 a 30 días. En México, el pago de aguinaldo se estableció como un derecho desde 1970, hace 54 años. Desde entonces, esta prestación no ha tenido ninguna modificación. De aprobarse esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, se beneficiarán 41.4 millones de trabajadores formales (Inegi).

Tenemos el aguinaldo más bajo en comparación con otros países de América. Es inferior a países como Uruguay, Puerto Rico, Italia, Portugal, China y Hong Kong, donde reciben un mes de salario. La organización Termómetro Laboral de OCC Mundial revela que el 54% de los empleados mexicanos utilizan este monto para cubrir deudas y otro 15% para gastos familiares. La Encuesta de Remuneración Total de Mercer señala que el 42% de las empresas mexicanas ofrece un aguinaldo superior a los 15 días, pero inferior a 30 días.

Existen logros significativos en el sector laboral como parte del proceso transformador de los últimos años, lo que se traduce en una mayor productividad, impulso a la economía y bienestar social. Entre estos logros tenemos que desde 2018 a la fecha se ha incrementado el salario mínimo en un 110%; en aras de garantizar el derecho al descanso, se ha impulsado el incremento de los días de vacaciones, hasta llegar a un mínimo de doce; se reconoció la seguridad social a las y los trabajadores del hogar; se reguló la subcontratación; así como el voto libre y secreto en las elecciones sindicales.

Las y los trabajadores de México son el motor del desarrollo y en sus manos está el progreso de nuestro país. Merecido un incremento del 100% a su aguinaldo.