POR EDUARDO VIZCARRA.

El presidente del Supremo Tribunal de Justicia, expresó que estos funcionarios tendrán la responsabilidad de dar solución a alrededor de nueve mil juicios laborales que se presentan en la entidad cada año.

Indicó que la mayoría de los funcionarios han cumplido al cien por ciento con capacitarse, esto como parte de las actividades de la implementación del nuevo modelo de justicia laboral, a partir de las reformas constitucionales del año 2017.

No obstante, asentó que la Reforma Constitucional en materia laboral genera un cambio estructural sin precedentes que obliga a hacer fuertes inversiones para la construcción y adecuación de espacios donde se llevará a cabo el desarrollo de los procesos laborales.

“Pero también se contratará más personal para implementar la reforma y se seguirá invirtiendo en su capacitación”, aseveró.