RITA MAGAÑA
Foto: Cortesía IMSS
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, dijo que desde la entrada en vigor de la reforma de outsourcing, tres millones de trabajadores han migrado de la empresa prestadora de servicios de personal que utilizaba un esquema abusivo, a la empresa real con un incremento a los salarios.
Además, destacó la reconversión que se tuvo que dar en el Instituto debido a la pandemia de Covid-19 para atender a población derechohabiente y en general, lo cual fue posible gracias a la innovación realizada de la mano con la industria, las cámaras y con los trabajadores.
#IMSSinforma, este #05deOctubre se informó que al 30 de septiembre de 2022, se tienen registrados ante el #IMSS 21,409,358 puestos de trabajo. Esto y más. pic.twitter.com/M6H1DDIwCY
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Durante su participación en la Reunión Anual de Industriales, organizada por la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) en León, Guanajuato, a la que acudió el gobernador de la entidad, Diego Sinhue Rodríguez, el director general del IMSS señaló que la situación global complicada en materia económica debe enfrentarse con innovación y confianza.
“La innovación debe de ser la forma como enfrentemos una situación global complicada ahora en lo económico, porque así lo hicimos durante la pandemia, porque a final de cuentas, las decisiones que tomamos fue en conjunto con la industria, con las cámaras y desde luego con los trabajadores”, dijo.
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Indicó que se atendió a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) con los créditos solidarios a la palabra, mediante los cuales en dos meses se dispersaron 5 mil millones de pesos para 200 mil empresas en el país.
Afirmó que el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) es una forma de enfrentar el mundo de la postpandemia, que tiene como objetivo prevenir enfermedades crónico degenerativas, que en su mayoría se pueden evitar con mejores hábitos.
Durante la Reunión Anual de Industriales, el director general del #IMSS, @zoerobledo, destacó que la pandemia se enfrentó con innovación, de la mano con sector industrial, cámaras y trabajadores.
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“Ahí es donde estamos seguros que los centros de trabajo son los motores del cambio de conducta hacia lo saludable y el ejercicio de derechos”, expresó.
Ante representantes del sector industrial, el director general del IMSS mencionó el compromiso tecnologías de la industria 4.0 con esfuerzos institucionales como el Buzón IMSS, el Reporte Personalizado de Cotización con el que un trabajador puede revisar el promedio de sus semanas cotizadas; el Ecosistema Digital y el otorgamiento de un millón de consultas digitales en lo que va del año.
