Al no cumplir con los principios de idoneidad, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal realizó una depuración de las personas que participarán en la elección extraordinaria del Poder Judicial, por lo que en la etapa de entrevistas sólo participarán cinco mil 100 postulantes.

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El comité, al realizar un pronunciamiento en la vieja casona de Xicoténcatl señalaron que las más de cinco mil personas que no lograron pasar la segunda ronda se debió a que no cumplieron con los principios de idoneidad.

Maribel Concepción Méndez de Lara detalló que el proceso de evaluación, el cual se encuentra actualmente en realizar entrevistas, se considera, cuatro parámetros principales, los cuales son conocimientos técnicos jurídicos, experiencia profesional, propuestas de mejora en el sistema de justicia y competencias como liderazgo, comunicación y humanismo. Las calificaciones obtenidas se sumarán a las etapas previas del proceso, y los resultados definitivos se publicarán el 31 de enero.

Maday Merino Damián, por su parte, explicó que el primer día del proceso se citaron a 44 personas, de las cuales 38 fueron hombres y seis mujeres, mientras que para el segundo día se programaron entrevistas a 33 hombres y 11 mujeres. Los aspirantes, resaltó, son recibidos en un espacio preparado para generar confianza y brindarles claridad sobre el desarrollo de la entrevista, que incluye una introducción informativa antes de su exposición. Todas las entrevistas, aclaró, son grabadas para tener un registro de estas.

El Comité enfatizó al señalar que su compromiso de garantizar un proceso transparente y profesional, en el que cada minuto de las entrevistas “se aproveche al máximo para identificar a los candidatos más calificados y comprometidos con el fortalecimiento del sistema de justicia en México”.

De acuerdo con los integrantes del Comité, los aspirantes a cargos en el Poder Judicial Federal han destacado su compromiso de garantizar una justicia con un enfoque más humanista, integrando conocimientos jurídicos sólidos y un entendimiento profundo de las necesidades sociales, aseguraron los integrantes del Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal.

Este compromiso, dijeron, quedó de manifiesto en las entrevistas que inició el pasado 14 de enero, un proceso que se extiende hasta el 24 de enero y que se realizará de manera presencial y virtual, para seleccionar a quienes pasarán a la siguiente ronda y participar en la elección del 1 de junio para ocupar los cargos de ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, integrantes del Tribunal de Disciplina Judicial, magistrados de la Sala Superior y del Tribunal Electoral, así como jueces y administradores de los circuitos judiciales.

Al concluir, precisaron que las entrevistas presenciales se desarrollarán del 14 al 19 de enero, mientras que las virtuales se realizarán del 20 al 24 de enero y cada aspirante dispone de 12 minutos para exponer su visión, responder preguntas sobre el cargo al que aspiran y detallar propuestas para mejorar la impartición de justicia.