PATRICIA RAMIREZ

Foto: Cuartoscuro

Según la ONU concretaremos la igualdad en cerca de 286 años, a nivel mundial, si seguimos con el ritmo actual de transformación de las desigualdades, aseguró la doctora Tamara Martínez Ruíz, titular de la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

A su vez, el rector de la UNAM, Enrique Graue Wiechers, aseguró que en la Universidad no habrá ni un paso atrás en materia de igualdad. Al entregar reconocimientos a 30 asesoras y asesores que ayudaron en el diseño de políticas y programas en favor de la igualdad en la Universidad Nacional, agradeció lo realizado a lo largo de los tres últimos años. Asimismo, destacó que quienes trabajan en esta agenda son una alegre, vital y valiente comunidad. “Cierro un ciclo, pero la Coordinación no lo podrá hacer, habrá que seguir adelante”, aseveró.

El rector también agradeció a la titular de la CIGU, Tamara Martínez Ruíz, y a todo su equipo, por trabajar en la implementación de una estructura en pro de la igualdad de género en la institución y colaborar con las unidades de igualdad en las diversas escuelas, facultades y dependencias universitarias, que son vitales para continuar en el trayecto que se ha diseñado.

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A su vez, Martínez Ruíz agradeció a las y los especialistas en educación y ciencia, estudios de género, feminismos, disidencias sexogenéricas y masculinidades compartir sus saberes para nutrir el diseño de políticas, programas y proyectos de la CIGU, las cuales han sido claves para orientar el camino hacia la igualdad sustantiva en la UNAM.

Expuso que las aportaciones de la academia son vitales para identificar sesgos, ampliar la concepción de los problemas y, sobre todo, encontrar rutas más cortas. “Según cálculos de la ONU concretaremos (la igualdad) en cerca de 286 años a nivel mundial si seguimos con el ritmo actual de la transformación de las desigualdades. En ese sentido, ustedes, la comunidad de especialistas, han sido sostenes y atajos”, enfatizó.

En su oportunidad, el asesor del Programa Integral de Trabajo con Hombres en la CIGU y académico de la Universidad Veracruzana, Benno de Keijzer, expresó que ha sido un privilegio contar con la asesoría de los expertos, quienes les han apoyado en afinar un diagnóstico acerca de los hombres en la UNAM, las estrategias para trabajar con ellos, así como los lineamientos del programa, diseño y desarrollo de diplomados, entre otras estrategias.

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Los varones en la Universidad Nacional son diversos en edad, funciones, niveles de poder, pero también en su respuesta a la interpelación que les hacen las mujeres. Hay abiertamente resistentes y desafiantes defendiendo sus privilegios, otros sorprendidos que se sienten “contra la pared”; muchos simplemente incomodados, pero cada vez hay más interesados y abiertos a cambiar sus prácticas en el trabajo, en su vida cotidiana. “No pasa una semana sin que generemos alguna experiencia de reunir a hombres de distintos contextos y jerarquías a escucharse entre sí en una primera experiencia en torno a la construcción de su masculinidad”, indicó.

Antes, la directora de Educación para la Igualdad de la CIGU, Mónica Quijano Velasco y el director de Políticas de Igualdad y No Discriminación de esta Coordinación, Rubén Hernández Duarte, hicieron un recuento de los trabajos, documentos, consultas en las que las y los asesores los apoyaron.