CIUDAD DE MÉXICO, 04NOVIEMBRE2019.- Un grupo de vecinos que se oponen a la construcción de La Línea 1 del Cablebús, el cual correrá de Cuautepec a Indios Verdes, en la alcaldía Gustavo A. Madero, realizaron un recorrido acompañados de medios de comunicación ya que ellos argumentan que este transporte solo beneficiará al 11% de la población de Cuautepec, también otra problemática que exponen es el proceso de expropiación de las casas y negocios que actualmente ocupan lo que será la terminal de esta línea, ya que asegura que muchas familias se quedarán sin casa y se perderán varios empleos, como es el caso de la mueblería Gardenia. Durante el recorrido se manifestó una mujer en pro de la construcción y la cuál dijo ser ama de casa, pero los vecinos la señalaron de ser gente afín al alcalde. Cabe mencionar que la gente que vive en los cerros desconoce todo el tema, esto debido a que según los vecinos el Gobierno de la Ciudad de México poco o nada ha informado a la población de estas colonias.
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Datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), siete de cada 10 mujeres que están activas dentro del mercado laboral, son madres; sin embargo, entre más hijos tienen, mayor es la tasa de informalidad.
Por ello, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), dijo alzar la voz por las mujeres, en especial, por quienes son madres, asegurando que desde las empresas se busca generar el cambio para darles el lugar y las condiciones que merecen.
Señaló que la principal razón por la que las mujeres dejan de trabajar al tener hijos es la falta de mecanismos que les permitan integrar sus actividades laborales, familiares y personales.
Esto es, la falta de estancias infantiles o la confianza en el profesionalismo de los sitios de cuidado infantil, lo que representa más de la tercera parte entre las razones por las que las mujeres abandonan sus empleos.
Además de que cuando las mujeres se convierten en madres, casi siempre enfrentan barreras significativas, como la falta de políticas públicas que les proporcionen el apoyo adecuado.
En México, solo el 40% de las mujeres trabajan, mientras que el 70% de los hombres tienen empleo, siendo la maternidad un factor decisivo; datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel mundial, las mujeres ganan en promedio aproximadamente un 20% menos que los hombres, y en México, de acuerdo con el IMCO, la brecha salarial de género es de 16 por ciento.
De ahí que el sindicato patronal demandó desde ahora al gobierno que resulte de los comicios del 2 de junio, se tomen las decisiones correctas que permitan mejorar las condiciones de las mujeres del país al promover políticas equitativas y justas que permitan a las madres equilibrar sus responsabilidades laborales con las familiares, a través de opciones como horarios flexibles, teletrabajo y licencias parentales remuneradas.
Así como propiciar el acceso a cuidado infantil de calidad; formación y capacitación continua por medio de programas de formación y capacitación diseñados específicamente para mujeres y madres, para mejorar sus habilidades y aumentar su empleabilidad en sectores clave.
Además de luchar en contra de la discriminación laboral; aumentar la representación de las mujeres, incluidas las madres, en puestos de liderazgo y en la toma de decisiones y, prevenir y atender cualquier forma de violencia.
