Al concluir 2025, en el país no se habrán generado más de 200 mil empleos, muy lejos del millón 200 mil que se tendrían que generar cado año, concluyó la firma ManpowerGroup, al presentar los resultados de la encuesta de expectativas de empleo en México para el cuarto trimestre de este año.
Lo anterior, al prevalecer la incertidumbre y cautela por la posposición continúa del gobierno de los Estados Unidos de aplicar aranceles a México y la desaceleración de su economía, además de la situación geopolítica, pero también por el comportamiento de la economía interna que ha tenido periodos de decrecimiento, y de la alta dependencia del empleo informal.
Incluso estimó para el cierre del año entre 40 mil y 150 mil nuevos empleos, cifra inferior al rango de entre 40 y 200 mil estimados como por el Banco de México (Banxico) y los 350 mil puestos que se pronosticaron en marzo pasado.
No obstante, Fernando Bermúdez, director de Marketing y Relaciones Institucionales para ManpowerGroup Latinoamérica, señaló que en la encuesta aplicada a mil empresas, se estima que 44% tienen en perspectiva la contratación de personas en este último tramo del año, “lo que es positivo”, pero pidió dar seguimiento al 37% que dijo “no saber lo que hará”, esto es, si contratará o no.
La firma de capital humano señaló que para el último trimestre del año, las expectativas netas de empleo en México se ubican en 27% a nivel nacional, lo que representa una caída de un punto porcentual con respecto al periodo de julio a septiembre, de acuerdo con los resultados de la encuesta de la firma.
Aseveró que las empresas “siempre hacen planes para crecer, no para decrecer. Pero hay que estar muy cautelosos, porque el 37% de las organizaciones consideran que no saben qué van a hacer. Los empleadores en México son optimistas en sus intenciones, mientras navegan por la incertidumbre económica que impacta no solo a nivel nacional sino a nivel global”.
El directivo de ManpowerGroup Latinoamérica enfatizó que “hay muchos elementos en la coctelera que afectan la expectativa de creación de empleo”, como la desaceleración económica del principal socio comercial, Estados Unidos, así como la volatilidad de los mercados; la inflación en los segmentos como alimentación y energía, que reduce el consumo y también la creación de empleos.
“Ya hay cautela en el contexto actual, por eso la expectativa que va decreciendo en la contratación”, agregó en conferencia de prensa.
Explicó que por sectores, Finanzas y Bienes Raíces lideran la tendencia de generación de empleo con 46% en este último trimestre del año; Salud y Ciencias de la Vida con 37%; Tecnologías de la Información mejora al esperar 36%; Manufactura, 26%; Bienes y Servicios de Consumo, 19%; Servicios de Comunicación, 18%; Energía, 15%; Transporte, Logística y Automotriz, 15 por ciento.
Mientras que los planes de contratación por región, el Sureste y Norte lideran con 31%; Ciudad de México con expectativas más cautelosas, 30%; Noroeste con una tendencia reservada, expectativas de contratación más débiles con 19 por ciento.
