PATRICIA RAMÍREZ
Foto: Twitter @UNAM_MX
Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) señaló que de 608 personas galardonadas con el Premio Nobel, solo 20 son del género femenino y en campos como la inteligencia artificial hay una por cada cinco hombres, lo que evidencia que prevalecen jerarquías de género.
#UnDíaComoHoy se conmemora el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, fecha para fomentar las vocaciones científicas en las más jóvenes y visibilizar la brecha de género. Da clic en el #Especial #11FUNAM que @unamglobal preparó > https://t.co/kwmIyTiWKe pic.twitter.com/FUoSivdzeb
— UNAM (@UNAM_MX) February 11, 2023
La UNAM señaló que las mujeres viven diversas desigualdades para desarrollarse en la ciencia, pues representan solo 33 por ciento de quienes realizan investigación y ocupan el 12 por ciento de los miembros de las academias científicas nacionales y reciben becas más modestas que sus colegas masculinos, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
La fundadora de la Colectiva Rastreadoras de cometas, mujeres en las ciencias y las tecnologías, Lidia Martha Barajas González, detalló que ellas representan 28 por ciento en las ingenierías y 40 por ciento en áreas como informática y computación.
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“Las investigadoras suelen tener carreras más cortas y peor pagadas; están poco representadas en revistas de alto nivel y a menudo no se les toma en cuenta para los ascensos”, señaló la también la académica de la Facultad de Ingeniería.
La también doctora en Filosofía de la Ciencia expresó subrayó que aunque han alcanzado la paridad en áreas relacionadas con las ciencias de la vida –Biología, Medicina, entre otras disciplinas-, siguen siendo minoría en informática y tecnología, información digital, física, matemáticas e ingenierías, campos que impulsan la revolución digital, en los que se desarrollarán los mejores empleos del futuro, con mayor retribución económica, pero que no serán para ellas.
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“Persiste el techo de cristal que es una superficie superior invisible en la carrera profesional de las mujeres, difícil de traspasar y que les impide seguir avanzando; su invisibilidad está dada porque no existen leyes ni disposiciones sociales establecidas ni códigos visibles que impongan limitación, sino que está construido sobre otros rasgos difíciles de detectar como son los cuidados, la maternidad, entre otros”, dijo en el evento moderado por la académica Tania Ocampo Saravia.
