Foto: Cuartoscuro.com La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) y la Asociación Nacional de Empresas Familiares (ANEF G32) insistieron que toda reforma a la jornada laboral debe construirse con certeza jurídica, reglas claras y una implementación que amortigüe el impacto en un sector que es sensible a la atención al público, particularmente para las empresas familiares y las Mipymes, que representan la base del empleo formal y el motor económico en México.
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“La intención de mejorar las condiciones laborales es legítima. Nuestro llamado es a que cualquier reforma se construya con visión integral, cuidando la viabilidad de los negocios familiares que hoy sostienen gran parte del empleo formal en el país”, aseveró Octavio de la Torre, presidente del organismo confederado.
Y es que hace unos días, la presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que este lunes daría a conocer el incremento al salario mínimo, pero también lo concerniente a la reforma laboral en materia de reducción a 40 horas laborales.
De la Torre recordó que, durante el proceso de consulta, la Concanaco Servytur fue el único organismo “que manifestó reservas específicas en cuanto a la reducción de jornada laboral, centradas en la operación de las empresas familiares, donde el recurso humano es el activo más valioso”.
A la par, presentó una ruta de adaptación con nueve propuestas concretas surgidas del diálogo con cámaras empresariales, comerciantes y prestadores de servicios turísticos.
https://platform.twitter.com/widgets.js📣 Comunicado | Reforma a la Jornada Laboral debe dar certidumbre a las empresas familiares CONCANACO SERVYTUR México y ANEF G32
— CONCANACO SERVYTUR (@CONCANACO) December 1, 2025
Cualquier reforma a la jornada laboral debe construirse con certeza jurídica, reglas claras y una transición que cuide la viabilidad de estos… pic.twitter.com/n51CUwUm5r
Señaló que las propuestas “fueron entregadas de manera formal y se confía en que serán consideradas dentro del marco jurídico secundario, con el fin de asegurar una transición ordenada, viable y compatible con el sostenimiento y la productividad del sector”.
La Confederación y la ANEF G32 reconocen la apertura al diálogo institucional por parte de la Secretaría del Trabajo y del Gobierno de México, y reiteran su compromiso de seguir colaborando de manera activa en la construcción de una legislación moderna, justa y sostenible.
