El panorama laboral mexicano está a punto de experimentar un cambio significativo con la llegada del 1 de octubre de 2024. Esta fecha, marcada por la toma de protesta de Claudia Sheinbaum como la primera mujer presidenta de México, se ha establecido como un nuevo día de descanso obligatorio en el calendario nacional.

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La modificación, aprobada por el Senado de la República, ajusta el artículo 74, fracción VII de la Ley Federal del Trabajo (LFT), trasladando el feriado tradicional del 1 de diciembre al 1 de octubre de cada seis años. Este cambio no solo conmemora la transición del Poder Ejecutivo Federal, sino que también otorga a los trabajadores mexicanos un día adicional de descanso o la oportunidad de obtener un salario triple si deciden laborar.

¿Trabajas el 1 de octubre?

Para aquellos que opten por trabajar el 1 de octubre, la ley es clara: además del salario regular, los empleados tienen derecho a recibir el doble de su pago diario. Esto significa que, en la práctica, recibirán un salario triple por ese día. Por ejemplo, un trabajador que normalmente gana 200 pesos diarios debería recibir 600 pesos por trabajar el 1 de octubre.

Es importante destacar que este beneficio aplica a todos los trabajadores bajo contrato subordinado, así como a las actividades académicas reguladas por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Los empleadores están obligados a cumplir con este pago dentro de la quincena correspondiente, sin excepciones.

La llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia, representando al partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), marca no solo un hito histórico para México al ser la primera mujer en asumir el cargo, sino que también inaugura esta nueva tradición en el calendario laboral mexicano.