La interrogante sobre si el 1 de octubre de 2025 será o no un día de descanso ha circulado entre la población trabajadora mexicana durante las últimas semanas. La respuesta es clara: no habrá asueto laboral en esta fecha, según lo establece la Ley Federal del Trabajo.
¿Por qué la confusión?
La duda surgió porque en 2024, esta misma fecha sí fue declarada inhábil de manera excepcional. El motivo fue la ceremonia de toma de protesta de la presidenta Claudia Sheinbaum en el Congreso de la Unión, evento que marcó el inicio oficial de su mandato y otorgó a los trabajadores mexicanos un día de descanso.
Esta situación especial llevó a muchas personas a creer que el beneficio se repetiría anualmente, pero la realidad jurídica es diferente. La legislación laboral mexicana determina que esta fecha solo adquiere el carácter de día festivo cada seis años, específicamente cuando ocurre la transición del Poder Ejecutivo Federal.
La reforma que modificó esta disposición fue aprobada por la Cámara de Diputados con 398 votos a favor. El objetivo fue actualizar la normativa laboral para que estuviera en sintonía con el artículo 83 de la Constitución Política, que establece el 1 de octubre como la fecha en que inicia el período presidencial.
Antes de esta modificación, la transmisión del poder se efectuaba el 1 de diciembre, fecha que tradicionalmente era reconocida como día de descanso obligatorio en el calendario laboral mexicano.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo especifica claramente cuáles son las jornadas consideradas festivas con pago triple para quienes laboren. Como el 1 de octubre de 2025 no aparece en este listado, los empleados que trabajen ese día no recibirán compensación adicional.
Durante este 2025, tanto empresas privadas como dependencias gubernamentales mantendrán sus operaciones normales el primer día de octubre. Igualmente, las instituciones educativas impartirán clases con regularidad, sin modificaciones en sus horarios o calendarios.
Las autoridades laborales han recordado a la ciudadanía que los días festivos oficiales se conceden únicamente mediante disposición legal expresa, y no de forma automática o consecutiva año con año.
Para quienes esperaban un puente o fin de semana largo, tendrán que aguardar hasta el siguiente descanso programado en el calendario oficial: el lunes 17 de noviembre de 2025, en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana.
La siguiente ocasión en que el 1 de octubre vuelva a ser día de asueto obligatorio será en el año 2030, cuando se lleve a cabo la próxima ceremonia de cambio de gobierno federal. Hasta entonces, esta fecha se mantendrá como una jornada laboral ordinaria en todo el territorio nacional.
Los trabajadores deben tener presente que el otorgamiento de días festivos responde a criterios específicos establecidos en la legislación, por lo que es importante consultar el calendario oficial de descansos obligatorios que publica anualmente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
