PATRICIA RAMÍREZ

Foto: Cuartoscuro

La brecha salarial entre mujeres y hombres en México repercute en las pensiones, que para las mujeres son menores, para aquellas que la pueden alcanzarlas, lo que condena a la mayoría a la pobreza en la vejez.

México es uno de los países donde la brecha salarial entre hombres y mujeres es mayor, pues llega a 24 por ciento, a lo que se suma que generalmente cotizan menos años, debido a que sobre ellas pesan las labores en la cocina, las tareas de limpieza y los cuidados en casa de los hijos, adultos mayores y personas con discapacidad.

“Todas estas actividades, comúnmente no remuneradas, son mayoritariamente asumidas por las mujeres”, advierte el Frente Internacional de Administradoras de Fondos para el Retiro.

Agrega que las mujeres en promedio trabajan 2.6 horas más por semana que los hombres, 53.8 contra 51.2 horas, pero en término de horas remuneradas, trabajan 25 horas menos por semana, a lo que se suma una mayor expectativa de edad, que para las mujeres es de 18 años después de los 65 años, mientras que para los hombres es de 15.1 años.

La densidad de cotización, es decir el porcentaje de años cotizados en relación con el total de años de vida laboral de los hombres es de 53.7 por ciento mientras que para las mujeres queda seis puntos abajo, esto es 46.1 años.