PILAR MANSILLA

Foto: CCLCDMX

De octubre a la fecha, los centros de conciliación laboral han resuelto el 75 por ciento de las demandas laborales, es decir, de los 43 mil casos abiertos que se tenían, han concluido de manera satisfactoria, a favor de los empleados, 32 mil casos, informó el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo (STYFE), José Luis Rodríguez Díaz de León, al precisar que esto implica beneficios por más de mil millones de pesos para los trabajadores.

Al estimar que a final de este año los 11 mil casos restantes estén resueltos, indicó que el índice positivo se debe a la eficiencia que se ha realizado “porque no hay un volumen mayoritario de expedientes rezagados”.

En conferencia de prensa, acompañado por Martí Batres Guadarrama, jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Rodríguez Días de León al detallar que los servicios que ofrecen los centros de conciliación laboral son gratuitos, el personal que labora “son las únicas personas certificadas a nivel nacional que cuentan con dos estándares de competencia reconocidos, tanto en conciliación individual como en conciliación colectiva, además de que han pasado en estos meses por un proceso de capacitación y de colaboración con la Organización Internacional del Trabajo y también con la Embajada de Estados Unidos de Norteamérica.

Al recordar que antes no se contaba con un periodo determinado para resolver estos casos y podrían pasar años para que se lograra un acuerdo conciliatorio, dijo que ahora, con la reforma al Sistema de Justicia Laboral y con la creación de los juzgados laborales y los centros, actualmente el Centro de Conciliación Laboral tiene un plazo para llegar a un acuerdo entre las partes de 26 días, aunque la ley permita que sean máximo 45 días.

En cuanto a las demandas por las utilidades, los funcionarios indicaron que en el ejercicio 2022 se espera que el pago sea por 140 mil millones de pesos para las personas trabajadores de la ciudad de México y recordó que en este ejercicio se duplicó el número de pago de utilidades a favor de las personas trabajadoras.

“En el año 2021 se generó un incremento del 119 por ciento en el cumplimiento de esta obligación o de este derecho; implicando que en el 2020 se pagaron 35 mil millones, en el 2021 fue superior a los 75 mil millones de pesos el pago en el cumplimiento de esta materia y ahora, para este ejercicio 2022, es cercano a los 140 mil millones de pesos para las personas trabajadores de la Ciudad de México”.