Tras señalar que 59% de la población no gana lo suficiente para cubrir dos canastas básicas, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), señaló que, adoptar un ingreso digno es clave para reducir la pobreza, la desigualdad y fortalecer la cohesión social, además de que impulsar ingresos dignos mejora la productividad y reduce la rotación de personal.

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En el marco del Encuentro Nacional Coparmex 2024, que se celebró en el estado de Michoacán, el sindicato patronal instó a todo el sector empresarial a aumentar, según se pueda, el ingreso mínimo de cada trabajador, para que una familia de cuatro personas, donde dos trabajan, sus ingresos cubran tanto la canasta alimentaria como la no alimentaria, esto es, alcanzar un ingreso familiar de 12 mil 500 pesos al mes.
En caso de que no sea posible de inmediato el aumento, propone acrear planes para alcanzar esta meta en el corto plazo.

“Vida Digna” es una propuesta que reafirma el compromiso con el ingreso digno y el bienestar de las familias trabajadoras en México, “nos proponemos un nuevo objetivo: que cada trabajador en México tenga un ingreso suficiente para vivir con dignidad”, dijo el presidente de la Coparmex, José Medina Mora Icaza.

Aseveró que “la pobreza y la desigualdad que existen en el país se reflejan en las empresas y organizaciones. Y es por eso, el compromiso real que queremos hacer y al que queremos invitar a todas las empresas, organizaciones y negocios a unirse a ese compromiso de lograr ese nivel de vida digna. Porque es algo que debemos hacer entre todos. Un México mejor, con vida digna para los trabajadores, sí es posible”.

Luis Enrique Terrazas, consejero delegado de Vida Digna en Coparmex, enfatizó que en la Confederación “ya entendimos que no son recursos (humanos), son personas que queremos que tengan un sueldo para que vivan bien, es por lo que estamos empezando a actuar. Y no tarde, porque nunca es tarde. Entonces invitamos a todos los empresarios, hay que ponerle todo el empeño, hay que tener creatividad, hay que ser muy innovadores, hay que usar todo nuestro talento”, expresó.

Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, observó que el compromiso de Coparmex con una nueva cultura salarial no es nuevo. A veces se olvida, pero ¿quién fue el que impulsó la ruta para la recuperación gradual del salario mínimo?

“Hay que recordarlo constantemente: en México, la recuperación salarial ha sido impulsada principalmente por el sector privado, concretamente por Coparmex, desde hace casi diez años”, dijo y aseveró que el salario mínimo ha crecido 130% de 2016 a 2024.