En la Ciudad de México donde viven 2.2 millones de jóvenes entre los 15 y 29 años solo se ofertan, en las principales plataformas especializadas en bolsa de trabajo con son OCCMundial, Indeed y Computrabajo, 140 mil vacantes de febrero a abril de este año, de las cuales, el 25 por ciento “son viables”.

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De acuerdo con el primer Reporte Apunta para la Ciudad de México, presentado por GOYN CDMX y Clap, en la capital del país sólo el 25 por ciento de las ofertas laborales “son viables” para los jóvenes, ya que ofrecen un “sueldo bienestar” de 10 mil pesos.

El reporte reveló también que sólo el 11 por ciento de las vacantes ofrecen ingresos por arriba de los 16 mil pesos, mientras que el tres por ciento ofrece plazas laborales por arriba de los 20 mil pesos.

Al reconocer que la limitante del estudio es que no se consultaron ofertas de trabajo en las plataformas Facebook, Instagram, páginas web de las empresas o volantes y anuncios, advirtieron que el 74.5 por ciento de los empleos con mayor potencial ofrecen prestaciones de ley, mientras que el 25.5 no especifica si las otorgará o no.

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En el reporte se señala también que se detectó que las vacantes con mayor potencial son ventas y servicio al cliente, operaciones y logística, hospitalidad y recreación, mantenimiento técnico y administración y soporte.

Sobre las vacantes que ofrecen un salario arriba de los 13 mil pesos son la venta de bienes raíces, ventas automotrices, ventas bilingües, chofer, gerencial de ventas, seguridad privada, asesor comercial, ventas de productos financieros, gerencia de restaurantes y finalmente oficios.