La bancada de Morena en la Cámara de Diputados calificó como histórico el incremento al salario mínimo del 13 por ciento a partir del 1 de enero de 2026 y la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas.

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En conferencia de prensa, el diputado Pedro Haces Barba, coordinador de Operación Política explicó que el salario mínimo general pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios en 2026, lo que representa un aumento del 13 por ciento. En la zona libre de la frontera norte, dijo que se incrementará de 419.88 a 440.87 pesos diarios, equivalente a un aumento del 5 por ciento.

Señaló que se coloca al salario mínimo en su nivel más alto desde 1980, y en el caso de la zona libre de la frontera norte, el incremento se mantiene por arriba del máximo histórico que se alcanzó en 1976. “Son salarios históricos; esto beneficia a más de 8 millones de trabajadoras y trabajadores mexicanos”, expresó.

Haces Barba destacó que, conforme a reformas constitucionales previas, el salario mínimo no podrá ubicarse por debajo de la inflación, por lo que las políticas salariales aplicadas desde 2018 han permitido que 6.6 millones de trabajadores salgan de la pobreza solo por el salario mínimo, y cerca de 14 millones al considerar otros factores.

El diputado recordó que, a partir de 2018, el salario base se modificó gracias al acuerdo entre el expresidente Andrés Manuel López Obrador, dirigentes obreros y el sector empresarial, lo que permitió un incremento inicial del 16 por ciento, pasando de 88 a 140 pesos, vigente desde 2019.

Precisó que en 2020 subió 20%, en 2021 aumentó 15%, en 2022 creció 22%, en 2023 avanzó 20% y en 2024 subió 24% hasta 260.75 pesos; y para este año el incremento fue de 13 por ciento.

UN AVANCE

Sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, Haces Barba afirmó que es un avance en materia de derechos laborales y bienestar, ya que se implementará de manera gradual; la reforma establece que entrará en vigor el 1 de mayo de 2026 y el 1 de enero de 2027 comenzará la reducción a 46 horas, en 2028 a 44 horas, en 2029 a 42 horas, y en 2030 a 40 horas semanales.

Aseguró que la reducción no implicará disminución salarial ni de prestaciones, y se prohibirá que menores de edad trabajen horas extras. Además, se implementará un registro electrónico de jornada laboral, monitoreado por la STPS.