El Barómetro Global de Talento, que lanzó ManpowerGroup por primera vez, es una nueva herramienta que ofrece información sobre el sentimiento de la fuerza laboral en 16 países. Y entre sus resultados destaca que México es la nación que muestra el índice de confianza más alto a nivel global con 81%; resalta el hecho de que nueve de cada 10 trabajadores confían en sus habilidades y experiencia para realizar su trabajo.

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Satisfacción y bienestar laboral en México

En cuanto a la satisfacción laboral, los empleados en nuestro país tienen 66% en promedio; mientras que 56% de los empleados se siente satisfecho con su trabajo y es poco probable que se vaya voluntariamente en los próximos seis meses.

Por su parte el índice de bienestar del país obtuvo 71%, por lo que cuatro de cada 10 colaboradores siente poco o nulo estrés en su trabajo. La industria que reportó el mayor nivel de estrés diario fue Transporte, Logística y Automotriz.

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Alcance y objetivos del estudio

La encuesta, que aplicó el Barómetro Global de Talento a más de 12 mil trabajadores de todo el mundo, presenta nuevas métricas para brindar una visión holística de cómo se siente la fuerza laboral a nivel mundial, con índices de bienestar, satisfacción y confianza laboral.

“Este reporte es una herramienta para las organizaciones que les facilita la comprensión de las necesidades de sus colaboradores para diseñar, implementar estrategias e identificar mejores prácticas”, explicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

Agregó que estos índices innovadores otorgan a los empleadores herramientas para medir y comprender el sentimiento de sus colaboradores, lo cual les facilita implementar estrategias efectivas para la gestión de talento y mejoras del lugar de trabajo.

“En un mundo laboral en constante cambio entender lo que los trabajadores quieren es la clave para la atracción y retención de talento en las organizaciones”, agregó.

Destacó que los trabajadores cada vez buscan más equilibrio entre trabajo y vida personal, el bienestar laboral es un conjunto de factores que va desde la alienación de valores personales con la compañía, balance de vida, estrés y el propósito o significado que tiene el puesto de trabajo.

Comparativo global

Por otro lado, al hacer ManpowerGroup un comparativo a nivel global, resultó que México destaca con 89% de los trabajadores que encuentran altos niveles de significado y propósito en su trabajo, mientras que los Países Bajos lideran el bienestar general de la fuerza laboral con 73 por ciento.

La fuerza laboral de Singapur muestra una dualidad única, ya que muestran una de las mayores probabilidades de cambiar de trabajo en los próximos seis meses (41% de baja satisfacción laboral) y, al mismo tiempo expresan la mayor confianza en sus habilidades actuales para asegurar nuevos roles (72 por ciento).

En Francia se registra uno de los puntajes más bajos en el Índice de Bienestar, con un 61%, lo que sugiere desafíos importantes en el equilibrio entre la vida profesional y personal y la satisfacción laboral.

Mientras que Estados Unidos “muestra un sentimiento general sólido”, logrando un índice de confianza del 79%, con un 73% de los trabajadores sintiéndose seguros en sus empleos durante los próximos seis meses, señaló la firma.