El pago de utilidades es un derecho laboral garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México. Permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias netas de la empresa, reconociendo su contribución al crecimiento de la organización.
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¿Cuándo se pagan?
Este derecho se otorga anualmente, basado en la declaración fiscal ante el SAT. La fecha límite de pago es el 30 de mayo para empresas y el 29 de junio para personas físicas. Tienen derecho los trabajadores con al menos 60 días laborados, con excepciones para directores, administradores y empresas de nueva creación.
¿Cómo se calculan las utilidades?
Si un trabajador no recibe el pago, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para asesoría gratuita. El cálculo de las utilidades es el 10% de las ganancias netas, distribuido en dos partes: una por días trabajados y otra por salario devengado.
Consecuencias
Las empresas que no cumplan con el pago enfrentan multas de 50 a 5000 salarios mínimos e intereses moratorios. El derecho es irrenunciable, debe pagarse directamente al empleado y no puede ser compensado con otros pagos o en especie.
El pago de utilidades es un derecho clave que recompensa el esfuerzo de los trabajadores. La LFT establece fechas límite, reglas de distribución y medidas para garantizar su cumplimiento.
La LFT protege a los empleados y les brinda herramientas para hacer valer sus derechos en relación con el pago de utilidades.
