CIUDAD DE MÉXICO, 13JULIO2017.- Javier Murillo, fundador de la empresa mexicana de inteligencia artificial Metrics, ofreció una conferencia de prensa para anunciar del lanzamiento de Xpectus, un proyecto de inteligencia artificial que puede ser contratado por empresas de cualquier rama para ayudar a automatizar experiencias entre las compañías y sus clientes a través de procesos de asistencia para tener mejores resultados.
FOTO: DIEGO SIMÓN SÁNCHEZ /CUARTOSCURO.COM PILAR MANSILLA
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A nivel mundial, sólo el 13 por ciento de las 300 empresas más importantes a nivel mundial están preparadas para trabajar con la Inteligencia Artificial, de acuerdo con el estudio “CEO Insights 2024, realizado por Arthure D Little, mientras que el resto cuanta con una “estrategia parcial”.
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Rodolfo Guzmán, Guillem Casahuga y Marc Palacios, socios directores de la empresa e ingenieros Mecánico, en Telecomunicaciones e Industrial, respectivamente, indicaron que de acuerdo con los Chief Executive Officer (CEO) de las 300 empresas consultadas, en América Latina sólo el 7 por ciento ha avanzado para poder adherirse a la Inteligencia Artificial, sin embargo, no se demuestra un gran interés por sumarse inmediatamente a las nuevas tecnologías.
Los especialistas coincidieron en señalar que los CEO identifican que aunque la planta laboral tenga estudios universitarios, es imperante que cuenten con certificaciones con el propósito de ser competitivo.
En una encuesta, en donde reconocieron, no se habló de los problemas de inseguridad, así como los conflictos bélicos, también se desarrollaron la importancia de impulsar el nearshoring.
Sobre el caso de México, señalaron que lo importante es que se cuente con el talento para poder gestionar la operación de los servicios que las empresas realizan, de acuerdo a sus especialidades.
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Aunque reconocieron que es importante para las empresas que buscan zonas para poder realizar sus actividades, indicaron que su preocupación es el personal, ya que buscan que las personas de la zona estén capacitadas y cuenten con los conocimientos para poder realizar el trabajo.
Señalaron que, aunque los CEO saben que, para poderse adaptar a las necesidades y demandas, es necesario contar con personal y darles capacitación, sin embargo, resaltaron que la preocupación es que no tengan que hacerlo a partir de que las personas contratadas tengan que aprender. a hacer las cosas.
Pese a lo anterior y que México se encuentra atrasado en materia energética por no haber tenido una transición efectiva a las energías limpias, ya que sigue dependiendo en gran medida de los hidrocarburos, señalaron que no refleja un impedimento para que ese mercado llegue a México.
