Alejandro Reza / Ovaciones
Foto: Graciela López Herrera / Cuartoscuro.com
El 24 de febrero se conmemora el Día de la Bandera en México, una fecha que celebra el símbolo patrio que representa la historia, la identidad y la soberanía de la nación. Sin embargo, ¿este día es considerado como feriado por la Ley Federal del Trabajo?.
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De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 24 de febrero no es un día de descanso obligatorio para los trabajadores, sino que se trata de un día de celebración cívica.
Esto significa que los empleados que laboren ese día no tendrán derecho a un pago doble o triple por su jornada, sino que recibirán su salario normal.
Los días de descanso obligatorio establecidos por la ley son los siguientes:
- El 1° de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1° de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 1° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
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Además, el 5 de mayo, el 15 de septiembre y el 12 de octubre se consideran días de festividad nacional, pero tampoco son días de descanso obligatorio.
La Ley Federal del Trabajo también establece que los trabajadores podrán disponer de días de vacaciones y de días económicos para ausentarse de sus labores con goce de sueldo, previa autorización de sus patrones.
Así que ya lo sabes, el 24 de febrero 2024 no es un día feriado, pero puedes celebrar el Día de la Bandera con orgullo y respeto.
