Pasan 2.7 millones de subcontratacion a patrón real: IMSS

POR RITA MAGAÑA TORRES
Hasta el momento, se ha registrado una migración de 2 millones 745 mil trabajadores, los cuales pasaron de esquemas de subcontratación al patrón real, con un incremento salarial promedio del 12 por ciento, informó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Detalló que estos trabajadores pasaron de un salario base de cotización de 475.8 pesos a 532.7 pesos, esto se logró sin prácticamente tener un impacto en la prima del seguro de riesgos de trabajo de las empresas.
Consideró que esto es importante, ya que esta reforma nunca se planeó para que tuviera un efecto recaudatorio, por lo que la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontratación ya ha generado resultados positivos.
Destacó también la evolución positiva del empleo, por la cual prácticamente se ha llegado a niveles de empleo registrados en diciembre de 2020, por lo que “estamos próximos a alcanzar el nivel de empleo que se tenía registrado previo a la pandemia”.
Mencionó que en el IMSS se preveía que, una vez finalizada la prórroga para la entrada en vigor de la reforma -el 1o de septiembre-, la migración de los trabajadores se iba a situar en un rango de 2.5 a 3 millones.
Señaló que en términos del número de trabajadores migrados, el IMSS quedó en los umbrales previstos, con estos resultados, se avanza en el cumplimiento del objetivo de la reforma, por la cual queda prohibida la subcontratación de personal y se busca la restitución de derechos laborales.
Es decir, agregó que el patrón real reconozca en todos sus términos la relación obrero – patronal, con todos sus beneficios y sus derechos, así como un mayor nivel de permanencia de los trabajadores con sus patrones.
Comentó que otro dato positivo de la reforma tiene que ver con la forma en que se dio la migración en el tipo de trabajadores. De los 2.75 millones de trabajadores migrados, 2.3 millones estaban registrados como tipo permanente en la empresa de subcontratación.
Destacó que ahora que estos trabajadores están ligados a la empresa real, 2.5 millones están registrados como tipo permanente.
Precisó que esto implica que, prácticamente, en este universo la participación de trabajadores permanentes en el empleo se incrementó en 8%, respecto de los eventuales.
En este universo se redujo el número de trabajadores eventuales de 461 mil a 250 mil; es decir mejoró su situación laboral al ser etiquetados como permanentes.
De los 2.75 millones trabajadores migrados, 2 millones (72%) permanecieron en el mismo giro económico, mientras que 770 mil trabajadores fueron migrados a una actividad productiva diferente.