Aida Ramírez / Ovaciones
Foto: Fujikura Automotive MÉXICO
Las secretarías de Economía (SE) y del Trabajo y Previsión Social (STPS), llevaron a cabo “el cierre exitoso” del caso sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Fujikura Automotive México, ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
Lo anterior, se aseguró, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
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Se dijo que en los resultados de la investigación que México compartió a Estados Unidos el día 30 de enero pasado, no se encontró evidencia suficiente para determinar la existencia de acciones que presuntamente constituyan transgresiones a la legislación laboral mexicana o una denegación a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva por parte de Fujikura.
No obstante, se dijo que para fortalecer las capacidades de la empresa, de los trabajadores y del sindicato, se llevó a cabo la publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de Fujikura; se reforzó la difusión de la política de la empresa sobre discriminación y acoso, y sobre igualdad de oportunidades.
También, la compañía capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta; la STPS aseguró que capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México.
De igual forma, capacitó a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura en sus seis plantas ubicadas en el país, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva; y capacitó a todos los delegados sindicales de Fujikura de las cuatro plantas ubicadas en Coahuila, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
Tras lo anterior y después de consultas entre México y Estados Unidos sobre el contenido de la investigación y las acciones adicionales supra mencionadas, ambos gobiernos acordaron el cierre de este caso.
El Gobierno de México reitera su compromiso para continuar asegurando la aplicación y respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras de México.
