Aida Ramírez / Ovaciones

Foto: Galo Cañas / Cuartoscuro.com

A pesar de las elecciones y que se espera un menor crecimiento de la economía mexicana, para este año se mantiene la expectativa laboral más alta para el país con respecto a América Latina, afirmó Alberto Alesi, director general para México, el Caribe y Centroamérica de Manpower Group.

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“No estamos vislumbrando ningún tipo de afectación al empleo producto de las elecciones. Lo que está íntimamente relacionado con la creación de empleo tiene que ver con la inversión, y la inversión tanto local como extranjera se está manteniendo a ritmos importantes”, señaló en conferencia de prensa.

Al presentar su encuesta de expectativa de empleo para el segundo trimestre de este año que se aplicó a más de tres mil empresas en nuestro país, señaló que sigue en terreno positivo la tendencia de contratación con 120 mil puestos nuevos entre abril y junio de este año, así como que la mayor demanda obedece a empresas ya asentadas en territorio nacional; sin embargo, se espera que las cifras suban para 2025, cuando se materialicen algunas de las inversiones extranjeras dadas a conocer hace unas semanas por el tema de la relocalización.

“Para el 2024 vamos a estar empezando a ver un número importante, pero sobre todo del 2025 en adelante, que es cuando se materializan -las inversiones-; hay que recordar que muchas de ellas ya fueron cantadas, ya sabemos que empresas van a venir, pero no en todas las zonas”, dijo y comentó que se están levantando parques industriales, pero “esas construcciones van a estar demorando entre seis, ocho o 12 meses”.

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Según la encuesta, los sectores que mayor demanda han mostrado son transporte, logística y automotriz; seguidas de clínicas de la vida y la salud; energía; manufactura; tecnologías de la información y, en los últimos lugares, Bienes y servicios de consumo; Servicios de comunicación; Finanzas y bienes raíces.

Alesi comentó que en la actualidad, ya empieza a visualizarse la contratación en todo lo que tiene que ver con áreas funcionales y directivas de estas empresas que se van a instalar aquí, más los denominados service centers.

Sobre la expectativa para el sureste mexicano, pese a los esfuerzos por impulsar la zona en esta administración, dijo que los estudios siguen evidenciando que son de las regiones más débiles en el proceso de contratación local, por la falta de infraestructura, aunque reconoció que el polo transoceánico podría representar una oportunidad.

De igual forma, el directivo de Manpower Group advirtió que, ante la escasez de talento para la zona norte del país, la mano de obra calificada ha empezado a tomarse de esa región para llevarla hacia allá.

“Producto de la escasez de talento que se está viviendo de la zona centro hacia arriba del país, pues muchas empresas han optado por empezar a contratar personal calificado entrenado del sur-sureste del país, precisamente para poder suplir las demandas de personal que hoy no están siendo capaces de cubrir”, aseguró.

Por otro lado, Alberto Alesi señaló que la media salarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), está en promedio en tres salarios mínimos, es decir entre 16 y 17 mil pesos, aunque las áreas de tecnologías de la información, ingenierías en diversas áreas, que poseen certificaciones, calificados y con amplia competencia global, son las que reportan mayores niveles de remuneración, por lo que señaló que, incluso, personas calificadas con estas habilidades, pueden estar dando servicio desde México a otra partes del mundo, cobrando salarios por arriba de lo que hay localmente.