Alejandro Reza / Ovaciones
Foto: Crisanta Espinosa Aguilar / Cuartoscuro.com
El 2024 es un año bisiesto, lo que significa que tendrá un día más que los años normales. El mes de febrero contará con 29 días en vez de 28, lo que podría generar algunas dudas sobre cómo se realizará el pago de la quincena a los trabajadores.
Según la Ley Federal del Trabajo, los días trabajados deben pagarse de acuerdo con lo que se haya pactado en el contrato laboral. Esto implica que el pago de la quincena de febrero dependerá del tipo de contrato que tenga cada empleado.
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Existen dos tipos de contratos que pueden afectar el pago de la quincena de febrero: los que establecen un pago mensual fijo y los que establecen un pago por días laborados.
¿Cómo deben pagar en febrero de año bisiesto?
La Ley Federal del Trabajo estipula que el pago debe realizarse con base en lo acordado en los contratos laborales. Si tu contrato especifica un salario mensual fijo, no tienes derecho a cobrar de más en febrero aunque tenga un día extra.
Sin embargo, si en tu contrato se establece un pago por día laborado, sí puedes negociar el pago de ese día extra correspondiente al 29 de febrero. Este pago adicional sólo aplicaría para este mes al ser bisiesto.
Así que al recibir tus quincenas de febrero, verifica cuánto te corresponde según lo pactado en tu contrato. Y si es por día, exige que te paguen por el 29. Recuerda guardar evidencias por si existen errores o negativa de pago.
¿Cómo se pagan las horas extra según la Ley Federal del Trabajo?
En los artículos 66, 67 y 68 de la legislación vigente indican cómo es que se deben pagar aquellas horas extra en circunstancias extraordinarias.
Debe tomarse en cuenta que estos pagos se deben establecer con el patrón o bien revisar el contrato laboral.
