AIDA RAMÍREZ

Foto: Galo Cañas Rodríguez / Cuartoscuro.com

En la antesala del fin de año, la firma de recursos humanos Manpower Group prevé que tan sólo durante el mes de diciembre se pierdan cerca de 330 a 350 mil puestos formales, por lo que la generación total de empleo para 2023 cerrará arriba de los 700 mil trabajos formales.

Sin embargo, señala que para los tres primeros meses de 2024 se espera que se creen hasta 400 mil oportunidades de trabajo en la formalidad.

Al presentar la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México, más de mil empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 34% para los tres primeros meses de 2024.

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De esta forma, se indicó que en comparación con el último trimestre de 2023 tuvo una reducción de -2 puntos porcentuales (36%) y un ligero aumento frente al mismo período del primer trimestre en 2023 (28 por ciento).

En este sentido, se dijo que México ocupa el quinto lugar a nivel mundial en expectativas de empleo, ocho puntos por encima del promedio mundial.

Se subrayó que el sector más competitivo de México es el de Ciencias de la Vida y la Salud con una perspectiva de 56%, aumentando en 12 puntos porcentuales desde el último trimestre y 27 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023.

Sin embargo, se alertó que continúa una fuerte demanda de talento en Tecnologías de la Información con 42%, así como Transporte y Logística, y el sector de Manufactura con 38 por ciento.

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“Para el primer trimestre de 2024, los nueve sectores pronostican intenciones de contratación positivas y las siete regiones del país anticipan un aumento en los niveles de dotación de personal”, explicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

Los empleadores mexicanos de grandes empresas con más de cinco mil empleados son los más optimistas, ya que informan una expectativa de 47%; “estas organizaciones reportan el mayor crecimiento en expectativas desde el último trimestre”.

En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones del Noroeste (48%), Norte (38%) y Ciudad de México (36%).

“Los empleadores de Costa Rica (35%), Estados Unidos (35%) y México (34%) reportan las intenciones de contratación más sólidas en toda la región para el primer trimestre de 2024”, destacó Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup LATAM.