PATRICIA RAMIREZ

Foto: Cuartoscuro

Diputados federales aprobaron en comisiones reformas para visibilizar y combatir la discriminación por embarazo en el ámbito laboral, así como para el acceso a información en materia de igualdad de género.

La Comisión de Igualdad de Género, aprobó, con 29 votos a favor, el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en materia de discriminación laboral por embarazo.

La presidenta de la Comisión, la morenista Julieta Kristal Vences Valencia, explicó que es una solicitud de la sociedad civil ampliar la definición de violencia laboral y considerar la discriminación por embarazo, la lactancia y la maternidad, y con ello evitar que miles mujeres sigan enfrentando esta situación.

Precisó que las mujeres tienen la capacidad de trabajar y ser madres, sin embargo, aún continua la discriminación laboral, pues en la evaluación para su contratación se considera el ser mujer y mamá. Ese tipo de discriminación, afirmó, se hace presente en diversas partes de la vida laboral, toda vez que en algunos espacios solicitan a las mujeres la prueba de embarazo.

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Para reconocer la discriminación en el ámbito laboral y contar con medidas de protección dictadas por el Ministerio Público y además, derrumbar los muros del machismo donde se cree que la maternidad es un obstáculo para que las mujeres se desarrollen profesionalmente.

“Hay mujeres que por enfrentarse al estrés laboral han llegado a tener hasta abortos debido a la presión que hay en los centros de trabajo, de ahí la importancia de esta reforma”, añadió.

A su vez, la priista Estefanía Vargas Camacho, subrayó que el dictamen es oportuno e importante y es necesario que instancias federales, estatales y municipales emitan acciones en esta materia, ya que es constante la violencia simbólica e institucional hacia las mujeres en situación gestante.

Relató que muchas de las acciones afirmativas en favor de las mujeres, sobre todo cuando son gestantes, no se ven reflejadas en la práctica. “No es un tema de niveles de gobierno, sino de carencia en toda la estructura gubernamental en general; no hay lactarios, no se respetan los permisos de maternidad y las horas de lactancia”, dijo.

Otro dictamen avalado es el de reformas a la Ley General para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres, referente al acceso a la información y rendición de cuentas.

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La diputada Julieta Kristal Vences Valencia mencionó que la finalidad es responder a la ciudadanía sobre qué están haciendo en el gobierno para reducir las desigualdades basadas en el género, con qué recursos, quiénes se están beneficiando de dichas políticas públicas, qué impacto positivo se tiene, y contar con una numeralia de lo que se logra con esas acciones.

Expuso que cerrar las brechas entre mujeres y hombres representa un reto conjunto en el que deben participar todos los niveles de gobierno y, por ello, la necesidad de establecer con el dictamen que los gobiernos de las diferentes entidades federativas estarán obligados a presentar un informe anual de las acciones que están realizando en materia de igualdad de género.