ALEJANDRO REZA
Foto: Mario Jasso/Cuartoscuro.com
El próximo lunes 5 de febrero se celebra el Aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, una fecha que recuerda la promulgación de la Carta Magna que rige al país desde 1917.
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Este documento fue el resultado de la Revolución Mexicana y plasmó los ideales de justicia, democracia y soberanía de los mexicanos.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el 5 de febrero?
Pero, ¿qué implica este día para los trabajadores? Según la Ley Federal del Trabajo, el 5 de febrero es un día de descanso obligatorio para los empleados, con derecho a percibir su salario íntegro.
Esto significa que no se puede obligar a nadie a laborar ese día, salvo que se trate de actividades indispensables para la comunidad.
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En caso de que se requiera trabajar el 5 de febrero, la ley establece que se debe pagar al trabajador el doble de su salario normal, además del que le corresponde por el descanso obligatorio. Es decir, se debe pagar un triple salario por ese día.
¿Qué se conmemora el 5 de febrero?
Cada 5 de febrero, los mexicanos festejamos los 100 años de la creación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, conocida también como Carta Magna o Ley Fundamental, que entró en vigor el 1 de mayo de 1917.
La Constitución fue promulgada el 5 de febrero de 1917, por el entonces Presidente de México, Venustiano Carranza, y está integrada de 136 artículos divididos en 9 títulos, entre los que destacan las garantías individuales y derechos constitucionales, la soberanía nacional, y la división de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial.
