ABRAHAM PUEBLA A.

Foto: Cuartoscuro

La propuesta de aumentar el aguinaldo en México de 15 a 30 días ha generado expectativas entre los trabajadores del sector privado. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos legislativos, no se vislumbra un aguinaldo doble en diciembre próximo. A continuación, analizamos los avances en esta reforma y los desafíos que enfrenta.

¿Qué cambios podrían venir?

La iniciativa busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, lo que requeriría la aprobación de la mayoría simple en la cámara de Diputados o Senadores. Aunque se ha presentado en ambas cámaras, la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados sesionó el pasado 26 de septiembre y aprobó su programa anual de trabajo, pero no abordó la propuesta de reforma, presentada el 15 de agosto por el diputado Manuel Baldenebro, de Morena. Se espera que prospere después de la discusión sobre la reducción de la jornada laboral de 40 a 48 horas semanales.

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Sin embargo, la iniciativa no es nueva. Fue presentada en el Senado por las senadoras del Partido Verde (PVEM) Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto y María Graciela Gaitán Díaz el siete de marzo. Ambas propuestas buscan duplicar los días de aguinaldo de 15 a 30.

El consenso para su aprobación aún se encuentra en debate

A diferencia de la propuesta de las “vacaciones dignas,” la iniciativa del “aguinaldo digno” enfrenta un futuro incierto. Hace poco más de un año, en marzo de 2022, una iniciativa similar presentada por el diputado Reynel Rodríguez del PRI, que proponía aumentar el aguinaldo de forma paulatina hasta 40 días, fue rechazada con votos de todos los partidos políticos, incluyendo Morena, que ahora la impulsa.

El argumento en contra de esta iniciativa fue la falta de viabilidad, fundamentación legal, económica y técnica, así como la ausencia de dictámenes actuariales que evaluaran su impacto en las pequeñas y medianas empresas.

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A pesar de las expectativas, la propuesta de aumentar el aguinaldo en México parece enfrentar un camino lleno de obstáculos. Aún no se ha dictaminado en la Cámara de Diputados, y antecedentes recientes de iniciativas similares rechazadas plantean dudas sobre su viabilidad. Los trabajadores tendrán que esperar para saber si verán duplicado su aguinaldo en diciembre próximo.