Plagado de irregularidades despido de científico

“Se ha buscado tener acercamientos y dialogo con las autoridades del Centro de Investigaciones en Óptica del Conacyt (Guanajuato), pero desafortunadamente han sido en vano, para tratar de llegar acuerdos y atender las distintas problemáticas de los trabajadores. Esto nos ha orillado al sindicato a este emplazamiento a huelga, y ya hemos sido notificados por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, para celebrar el 21 de junio el primer encuentro con la autoridad para llegar a una conciliación, si no hay acuerdo, estallaría la huelga en los siguientes 10 días. Sin embargo yo esperaría que haya un dialogo, imparcialidad, mesura, por parte de la autoridad con nosotros para que esto se evite, yo creo que a nadie le conviene un rompimiento, así lo confirmó en exclusiva el Dr. José Luis Maldonado, secretario de divulgación y capacitación, del Sindicato de Trabajadores del CIO.

“Ha molestado mucho al personal científico y administrativo, la serie de violaciones laborales de los directivos del CIO-Guanajuato, con respecto al Contrato Colectivo del Trabajo (CCT), como son la revisión de los salaros contractuales; sobre la contrataciones y despedidos injustificados de nuestros compañeros trabajadores; el estatuto del personal académico; y recientemente el despido injustificado del notable investigador Enrique Castro Camus, quién se encuentra como catedrático en la Universidad de Marburg, Alemania sin goce de sueldo por parte del CIO-Guanajuato; y como en consecuencia en general una falta de diálogos y acuerdos con los funcionarios del CIO, lo afirmó José Luis Maldonado, miembro del Sistema Nacional de Investigadores,(SNI) III.

“El Consejo Técnico Consultivo Interno (CTCI) del CIO, es un órgano colegiado reconocido tanto internamente como externamente, en donde se analizan diversos aspectos académicos, incluyendo temas salariales y laborales. Particularmente se analizó la solicitud del Dr. Enrique Castro, de un año adicional sin goce de sueldo, se estuvo examinando todo su expediente. Somos once miembros en el CTCI, y al final del análisis se hace una votación para tomar un acuerdo, en este caso se le aprobó su solicitud de un año de estancia en la Universidad de Alemania sin goce de sueldo, a partir del primero de enero de 2021. Sin embargo el Dr.Rafael Espinosa Luna, director del CIO-Guanajuato, lo desconoció y dijo que él no lo aprobaba, aún y cuando el mismo voto y como no le favoreció la resolución la revoco, por lo que él está violentando la normatividad interna”, señaló.

“Pero no solo eso, ha habido una multitud de irregularidades e inconsistencias contra el investigador Enrique Castro, ya en plena pandemia se le pidió, se presentará en las instalaciones del CIO de Guanajuato, cuando todo mundo se encontraba laborado a distancia, y no por disposiciones locales sino federales del gobierno mexicano, es como trabajamos desde marzo de 2020 hasta ahora, entonces es ilógico que las autoridades del CIO le hayan pedido se presentara físicamente a laborar. Además, se le negó formación de la organización de una comisión mixta para ver su caso, punto que se encuentra autorizado en nuestro contrato colectivo del trabajo, está ahí. Este despido plagado de una seria de inconsistencias y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo del CIO, así también lo consideró en exclusiva por su parte el Dr. David Mozón Hernández, maestro, doctor en Ciencias y miembro del Sistema Nacional de Investigadores III.

“Finalmente, entre 2019 y 2021, las autoridades del CIO-Guanajuato, han contratado alrededor de 36 personas, de las cuales 26 o 27 son personal científico-tecnológico, y no se ha tomado en cuenta la sindicato, al Contrato Colectivo del trabajo, ni a la comisión dictaminadora, estas también violaciones graves que también han sucedido”, concluyó el investigador José Luis Maldonado y David Monzón, poseedor de una patente nacional y otra internacional. 

Premio Nacional de Periodismo 2008 y 2016. Premio Nacional de Locución 2017. Premio México de Periodismo 2013. ferfuentesmty@hotmail.com       Twitter: @ferfuentesmty