ALEJANDRO REZA
Foto: Cuartoscuro
En medio de un debate en constante evolución sobre la reforma laboral y las condiciones de trabajo, la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales ha surgido como una propuesta significativa en varios países.
Esta medida, que busca mejorar la salud física y mental de los empleados, reducir el estrés y el ausentismo laboral, fomentar la conciliación entre el trabajo y la vida personal, e impulsar la creatividad y la innovación
Sin embargo, esta propuesta aún no ha sido aprobada por el Congreso de la Unión, y se desconoce cuándo se retomará su discusión. La reforma plantea reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, con dos días de descanso por cada cinco días trabajados.
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Además, se planea modificar el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece la jornada laboral máxima de 48 horas semanales, repartidas en seis días con un día de descanso obligatorio.
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El dictamen de la reforma fue aprobado por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados el pasado 25 de abril, pero no ha sido sometido a votación en el pleno, debido a que se terminó el periodo ordinario de sesiones.
Reducción de la jornada laboral a 40 horas: ¿Qué falta para su aprobación?
Para que la reforma se convierta en ley, se necesita el respaldo de dos tercios de los diputados y senadores, además de la aprobación de la mitad más uno de los congresos estatales.
Hasta el momento, no hay una fecha definida para que se reanude el proceso legislativo, y se desconoce si hay consenso entre las distintas fuerzas políticas para aprobar.
