Resuelven conflicto laboral del CIO-Guanajuato

9, agosto 2021

El Sindicato de Trabajadores del CIO (SITACIO), dio a conocer que el pasado jueves 5 de agosto se logró conjurar la huelga de los trabajadores, ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, al llegar a un acuerdo con las autoridades del Centro de Investigaciones en Óptica, A.C., con respecto a los puntos contenidos en el pliego petitorio del emplazamiento, por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, así lo dio a conocer en exclusiva el Dr. Noé Alcalá Ochoa, secretario general.

“Con el acompañamiento de autoridades del CONACyT, del equipo de conciliadores de la STPS que actuaron cuando fue requerido,del buffet de abogados que estuvieron presentes en todo momento yla presencia de Manuel Escobar, Coordinador General de la Federación Nacional de Sindicatos del Sector de Ciencia y Tecnología (FENASSCYT), se logró en conjunto un acuerdo.

El Dr. Alcalá Ochoa, explicó que entre las peticiones importantes del emplazamiento a huelga que se lograron fueron las siguientes:

(a)       Revisión salarial. Se obtuvo el 3.4% al salario tabular como en los demás Centros Públicos de Investigación.

(b)       Violaciones al procedimiento de Contrataciones. Se estableció que la patronal realizará en un plazo definido, un informe detallado de los procedimientos de contrataciones y se haga de conocimiento público al interior. En adelante se seguirá el procedimiento establecido en la normativa.

(c)       Violaciones al procedimiento de Sanciones. A partir de ahora se seguirá el procedimiento establecido en CCT, se conformará la Comisión Mixta de Conciliación y Reconsideración, así como su reglamento, en un plazo máximo de 90 días.

(d)       Se conformará una Comisión Mixta, así como su reglamentación, que realice los Estatutos del Personal Administrativo (EPAD), que, como su nombre lo indica, regularán los procedimientos laborales del personal administrativo, un documento faltante en nuestro Centro. Esto será un instrumento que dará mayor certeza a los integrantes del CIO ya que dichos procedimientos serán de conocimiento de todos. Esto también en un plazo similar al anterior.

(e)       Se da reconocimiento a las 2 licencias pactadas en el CCT, importantes para realizar la operación de las secretarías y dar cumplimiento a las obligaciones que tenemos como organización sindical.

“No resta sino expresar que el diálogo es fundamental para solucionar cualquier conflicto y esperamos que éste nos ayude a reflexionar que debemos aprender a convivir de manera pacífica, autoridades, trabajadores y sindicato, respetándonos, en nuestros derechos, responsabilidades y obligaciones para beneficio de todos y el crecimiento sostenido de nuestro Centro de Trabajo”

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Premio Nacional de Periodismo 2008 y 2016. Premio Nacional de Locución 2017.Premio México de Periodismo 2013. ferfuentesmty@hotmail.com