ALEJANDRO REZA

Foto: Roberto Hernández / El Sol de México

El 25 de diciembre y el 1 de enero de 2024 son días festivos oficiales en México, ya que se celebran la Navidad y el Año Nuevo.

Sin embargo, hay algunas personas que por la naturaleza de su trabajo o por acuerdo con su empleador, tendrán que laborar esos días. Si ese es tu caso, debes saber que tienes derecho a recibir un pago especial por trabajar en días inhábiles.

Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que presten sus servicios en un día festivo, tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 25 de diciembre y 1 de enero de 2024?

Además, si el 25 de diciembre o el 1 de enero de 2024 coinciden con tu día de descanso semanal, tendrás derecho a que se te pague un salario triple por el servicio prestado.

Es decir, si trabajas el 25 de diciembre o el 1 de enero de 2024 y ese día es tu día de descanso, deberás recibir el triple de tu salario diario.

Para calcular el pago que te corresponde por trabajar el 25 de diciembre o el 1 de enero de 2024, debes dividir tu salario mensual entre 30 y multiplicarlo por el factor correspondiente, que puede ser 2 o 3, según el caso.

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Por ejemplo, si tu salario mensual es de 10,000 pesos y trabajas el 25 de diciembre, que no es tu día de descanso, deberás recibir 666.66 pesos por ese día (10,000 / 30 x 2).

Es importante que revises tu contrato de trabajo y tu recibo de nómina para verificar que se te pague correctamente por trabajar el 25 de diciembre o el 1 de enero de 2024.

Si tienes alguna duda o inconformidad, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría y orientación.