AIDA RAMÍREZ
Foto: Cuartoscuro
Inició el mes de mayo y con ello, en muchas empresas se podrá dar el reparto de utilidades, que es la “ganancia” fiscal del año anterior, en este caso de 2023, y cuyas ganancias netas han sido mayores a 300 mil pesos, según la declaración fiscal y con más de un año de funcionamiento.
De estar en esa posibilidad, las personas morales tendrán hasta el 30 de mayo para pagarlo a sus trabajadores.
Pero también podrán recibir este beneficio quienes trabajan para una persona física o denominada patrón, y podrán recibir dicho pago a más tardar el 29 de junio de este año.
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En este sentido, cabe señalar que se considera como base del pago el salario por cuota diaria, esto es, que no incluye otros ingresos como tiempo extra, compensaciones, prima vacacional o cualquier otro pago derivado del trabajo.
Pero si el salario es variable, se tomará como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el año.
En el caso de los trabajadores de confianza, se tomará como base el resultante de sumar 20 por ciento al salario del trabajador sindicalizado.
El reparto de utilidades se aplica a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en la empresa y quienes habiendo laborado ese tiempo, ya no estén en la empresa o hayan tenido un contrato por obra determinada.
No son susceptibles de este beneficio los trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y quienes cobren por honorarios sin que exista una relación de trabajo subordinada.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), es la instancia que puede brindar orientación gratuita sobre el tema a través de los teléfonos 800 7172 942 y 800 9117 877, y por medio del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx y atención personal en cualquier de sus 48 oficinas en el país.
¿Qué trabajadores tienen derecho a recibir el pago de utilidades?
Esta prestación es apicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas, cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal 2022 y que tengan más de un año en funcionamiento.
Bajo estas condiciones, los trabajadores tendrán derecho al Reparto de Utilidades, independientemente de que ya no laboren en la empresa en cuestión o tengan contrato por obra determinada.
